• Diagnostic initial : Évaluation des pratiques en place et identification d’opportunités de gains.
  • Coordinateur “Shutdown” : Mise en place d’un poste clé pour orchestrer les arrêts plusieurs mois à l’avance. Cette personne s’appuie sur des plannings standardisés et un guide de bonnes pratiques pour préparer, exécuter et relancer efficacement la production.
  • Parties prenantes : Production, maintenance, EHS, qualité, syndicats et direction.
  • Méthodologie : Utilisation de la démarche DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) pour structurer le projet et contrôler les résultats.
Réflexion Projet POMEX
  • Rétroplanning : Conception d’un planning standardisé pour chaque étape — préparation, exécution et remise en service des équipements.
  • Optimisation des phases : Mise hors service et redémarrage de certaines zones de manière séquentielle, afin de répartir au mieux la charge de travail et d’éviter les goulots d’étranglement.
  • Levée des contraintes : Adaptation des interventions en fonction des saisons (entretien des chaudières et systèmes de refroidissement), garantissant une maintenance plus fluide.
  • Augmentation de la production : Économies de plusieurs millions d’euros grâce à la réduction des périodes d’arrêt.
  • Maintien de la fiabilité : Les équipements critiques ont bénéficié d’une période dédiée à la maintenance, sans compromis sur la qualité ni perte de production.
  • Amélioration des redémarrages : Standardisation des processus permettant une reprise plus rapide et plus sûre.
  • Référent “Shutdown” : Un responsable dédié veille à la bonne préparation et à l’exécution optimale des futurs arrêts.
  • After Action Review (AAR) : Des retours d’expérience systématiques pour affiner les pratiques après chaque arrêt technique.
  • Extension du modèle : Coordination des arrêts par bâtiments, répartie sur l’année pour une meilleure gestion des ressources.
  • Secteurs divers : Partout où des périodes de ramp-down et de ramp-up sont nécessaires.
  • Gestion du changement : Approche centrée sur l’humain pour surmonter les résistances et encourager l’adhésion.
  • Outils standardisés : Le DMAIC garantit une démarche rigoureuse et reproductible dans tout environnement industriel.